为精准提升我院2026届毕业生的求职竞争力，9月5日，我院“博观公卫·就业赋能站”系列活动之“一对一简历修改”就业指导在曾宪梓楼302会议室顺利举办。本次活动由学院党委副书记庄曦主讲，为毕业生提供个性化简历优化指导。

活动中，庄曦从简历撰写本质、用人单位筛选逻辑、实操技巧和职业探索四个维度，搭建简历制作理论框架。她强调，简历并非经历罗列，而是“自我价值与岗位需求的精准匹配”，应建立在清晰的自我定位与行业认知基础上，并建议同学们摒弃“海投”思维，以“理性投递、精准匹配”的理念规划职业发展。

一对一指导环节，庄曦结合每位同学的公卫专业背景、实践经历及求职意向，逐份分析简历中存在问题。她指出，简历需紧扣目标职位要求，通过“成果量化”和“关键词提炼”等方式，突出专业能力与实践亮点，避免模板化表述。此外，庄曦通过正反案例对比，讲解简历撰写误区与优化方向，分享“排版视觉重点”等实用技巧。

参与同学表示，本次指导活动有效解决了简历“泛泛而谈”的问题，收获颇丰。下一步，学院将围绕求职全流程，推出面试指导、模拟面试、公考政策解读等系列活动，构建“理论+实战+帮扶”的职业发展支持体系，全力助力2026届毕业生实现更高质量就业。

（公共卫生学院）